礼来美国公司因涉嫌年龄歧视被平等就业机会委员会起诉
（LLY.US）美国公司因涉嫌年龄歧视被平等就业机会委员会起诉
礼来（LLY.US）美国公司因涉嫌在全国范围内存在年龄歧视而被平等就业机会委员会（EEOC）起诉。礼美据平等就业机会委员会称，司因涉嫌诉该公司违反了联邦法律，年龄在2017年4月至2021年期间故意不雇用年龄较大的歧视员工担任制药销售代表职位。
这源于礼来公司认识到，被平礼来的等业员工主要是年龄较大的员工，并宣布了“早期职业”招聘目标，礼美以引入更多千禧一代。司因涉嫌诉然而，年龄《就业年龄歧视法》禁止歧视40岁以上的歧视求职者。
对此，被平平等就业机会委员会表示，等业在首次试图达成诉讼前和解后，礼美该协会提起了诉讼。司因涉嫌诉此外，年龄该协会还正在寻求欠薪和违约金，以及禁令救济。
据了解，该委员会的Robert Weisberg表示：“这一案例突显出，平等就业机会委员会仍有必要为老年员工打破就业障碍。”
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